En els dos articles anteriors fets a partir de les
irregularitats i males pràctiques detectades en l’Informe de la Sindicatura de
Comptes sobre la Corporació Sanitària Parc Taulí, hem remarcat un desviament de
la partida de despeses en més de 21M€ cap a les empreses farmacèutiques i el
desviament de més del 50% del cost de les obres de reforma de l’Hospital de
Sabadell.
 |
| Hospital General de Catalunya |
Aquest tercer i darrer article és centra en les relacions entre Parc Taulí i l’Hospital
General de Catalunya, propietat de Capio, actualment IDC Salut, empresa
privada de l’àmbit sanitari propietari també de l’Hospital Sagrat Cor de
Barcelona (l’antiga mútua L’Aliança). A la seva pàgina web és defineixen així:
IDCsalud es la compañía líder en
España en prestación de servicios sanitarios.
El origen de idcsalud está
en el Grupo Sanitario IDC, compañía líder en provisión de servicios sanitarios. Mantenemos acuerdos con las principales
mutuas y aseguradoras del sector y apostamos por una máxima colaboración con
las autoridades sanitarias para mejorar la prestación asistencial. Además,
ofrecemos servicios complementarios y adicionales a quienes nos lo demandan.
Sobre la venda de
Capio a IDC podeu veure l’article del diari Expansión http://xurl.es/14ut8 o l’article Dempeus per la sanitat
pública http://xurl.es//85rhf
Sobre les relacions entre l’Hospital Clínic de Barcelona i IDC podeu trobar més informació en
dos artícles de la periodista Antia Castedo de El País, un sobre la voluntat del
Conseller de Salut, Boi Ruiz, de que l’Hospital Clínic cedís part de la seva
activitat a IDS Sagrat Cor http://goo.gl/MR8UYF
(que momentàniament ha estat aturat per una resolució aprovada pel Parlament de
Catalunya) i un altre sobre la
contractació l’any 2011 de l’ex director general de l’Hospital Clínic, Raimon Belenes,
dos anys després de que el l’Hospital Clínic i IDS signessin una “aliança
estratègica” que contempla l’intercanvi de professionals i pacients http://goo.gl/80T9Pj
Derivació de pacients
cap a IDS Hospital General de Catalunya
L’informe de la Sindicatura de Comptes fa un relat sobre el
conveni signat entre Parc Taulí i Capio Hospital General de Catalunya signat l’1
de març del 2011:
La Corporació va formalitzar un conveni de col·laboració
assistencial amb el centre sanitari privat Capio Hospital General de Catalunya
(CHGC) amb l’objectiu, entre d’altres, d’aconseguir una major oferta de serveis
de llits de crítics (UCI) en l’àmbit territorial del Vallès.
D’acord amb el conveni, a fi que les dues unitats de
crítics –la de l’Hospital de Sabadell i la de l’Hospital General de Catalunya–
disposessin d’una única direcció del servei, la Corporació Parc Taulí va assumir, a través del director del Centre de
Crítics de l’Hospital de Sabadell, la direcció de la Unitat de Crítics de CHGC.
D’altra banda, la Corporació es va comprometre a prestar
el servei de crítics de l’Hospital General de Catalunya a través de la disposició a temps complet d’un
facultatiu especialista en medicina intensiva amb experiència en gestió i
coordinació, dedicat a la coordinació operativa d’aquesta col·laboració, i dos especialistes en medicina intensiva
de la plantilla de l’Hospital de Sabadell (tres especialistes, a partir de
l’addenda al conveni formalitzada el mes de juny del 2012).
Aquest Conveni d’1 de març de 2011 fins a l’1 de març del
2014, prorrogable per períodes d’un any, es fa sota la cobertura d’un conveni
de 3 de novembre de 2003, entre el CatSalut, el Sistema d’Emergències
Mèdiques, SA (SEM) i l’Hospital General de Catalunya (HGC). Per situar-ho l’autoritza
el darrer govern de Jordi Pujol i es signa poc dies abans de les eleccions que
van donar lloc al primer govern d’esquerres (el mateix va passar amb
concessions com les de les ITV que desprès tant han donat a parlar)
El Conveni entre Parc Taulí i IDS Hospital General de
Catalunya va preparar-se quan la Directora
general de Parc Taulí era Helena Ris Romeu, ho va ser fins el 18 de gener de
2011, data en la que va substituir al llavors nomenat conseller de Salut, Boi
Ruiz, com a Directora general de la
patronal d’hospitals privats de Catalunya (UCH) de la qual Capio-ADC n’és una
de les veus més poderoses.
Com s’ha pogut constatar a la Comissió de Sanitat, un dels
mals endèmics de la sanitat catalana en son les anomenades “portes giratòries” o l’endogàmia directiva, en la qual al cap d’uns
anys bona part han estat passat del camp públic al privat o del privat al
públic o han estat càrrecs de la patronal i desprès directius d’hospitals o la
inversa. Aquest n’és un cas més.
Naturalment la Sindicatura no entra a valorar l’oportunitat
o bondats sanitàries del Conveni, però permeteu-me dir que s’assembla molt a la
“aliança estratègica” que contempla l’intercanvi de professionals i pacients,
que abans veiem entre l’Hospital Clínic i la mateixa IDS-Capio.
Altres fonts del sector de la sanitat apunten que aquestes “aliances”
són més aviat una “subvenció encoberta” de l’administració per la compra de
material i aparell sanitaris que les empreses privades no poden amortitzar “només”
amb el seus clients privats, així l’hospital privat s’assegura una facturació
de l’administració pública (CatSalut) un nombre de pacients derivats de la
sanitat pública s’asseguren una part d’ingressos fixes (en el cas del Consorci
Sanitari de Terrassa el conveni fixa 700 a l’any).
Aquesta subvenció inclou el personal sanitari cedit per la
Corporació Parc Taulí, que l’Hospital General de Catalunya només paga en una
part. Per aquest motiu la pròpia Sindicatura ha d’advertir a Parc Taulí que ha
de “vetllar per a què la contraprestació
econòmica que paga CHGC compensi com a mínim el cost efectiu total que comporta
per al CSPT la prestació dels serveis directius i assistencials”.
| Helena Ris, directora general de la Unió, la patronal sanitària |
En el cas de Parc Taulí i HGC el conveni estableix que
l’Hospital General de Catalunya ha d’atendre els malalts crítics derivats del
SEM que eventualment no hagin pogut ser atesos en els centres de la XHUP. La
Sindicatura explica, però, que el Conveni fixa uns objectius mínims pels treballadors del Parc Taulí desplaçats a
l’HGC i fixa una retribució variable de
15.000€ en funció dels pacients derivats a l’HGC.
Així funciona l’economia de mercat... subvencionada amb diners
públics.
Contractes irregulars
D’acord amb l’Informe de la Sindicatura de Comptes els
contractes laborals que la Corporació parc Taulí ha formalitzat amb els
facultatius especialistes desplaçats a l’HGC no preveuen la prestació dels seus serveis en aquest centre sanitari,
de manera que la jornada laboral que fan no figura degudament documentada en
els seus contractes de treball.
Segueix: “Pel que fa al coordinador operatiu d’aquesta
col·laboració assistencial, la dedicació del 100% de la seva jornada ordinària
a l’Hospital General de Catalunya entra
en contradicció amb el desenvolupament de les funcions del lloc de treball que
té a l’Hospital Taulí, d’acord amb el seu contracte” i adverteix a la
Corporació Parc Taulí que “Els contractes laborals del personal de l’Hospital
de Sabadell que, d’acord amb aquest conveni, presta els seus serveis a
l’Hospital General de Catalunya, haurien d’incorporar una clàusula annexa on es
posés de manifest el fet que la persona pot prestar els seus serveis en aquell
centre sanitari”, és a dir a l’HGC. Per la qual cosa podria donar-se un cas de prestamisme
laboral prohibit a l’Estatut dels Treballadors.
Incompliment del règim d’incompatibilitats del personal
de la Corporació
Un altre aspecte rellevant sobre la
política de personal, de la qual la Sindicatura recull nombroses deficiències,
n’és que entre els anys 2008-2011 Parc Taulí “entre cinquanta i vuitanta
treballadors, depenent de l’any, exercien
una segona activitat, pública o privada, sense que tinguessin amb la preceptiva
autorització prèvia de compatibilitat”
La Sindicatura senyala que la
majoria de casos es tracta d’activitats professionals en l’àmbit docent, en
alguns casos els ingressos superaven el límit remuneracions màximes que s’estableix
en la normativa d’incompatibilitats que en tot cas no s’aplicava en el Pac
Taulí d’acord amb la normativa d’incompatibilitats d’aplicació.
Informe de la Sindicatura de
Comptes:
Altres Articles relacionats:
Consorci Parc Taulí (Sabadell):
21M€ sense contracte a les multinacionals farmacèutiques
Les obres de la reforma de l’Hospital
de Sabadell van augmentar en un 50,4%
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada